Лучшее за Ноябрь

Информация о заболеваемости коронавирусной инфекцией в РК на 29.11.2020г.

ОБЩЕСТВО, 943 просмотров

ШЫМКЕНТ, 578 просмотров

ШЫМКЕНТ, 575 просмотров

ШЫМКЕНТ, 564 просмотров

ШЫМКЕНТ, 551 просмотров

Казахстан и Венгрия продолжают укреплять партнерство

ЭКОНОМИКА, 472 просмотров

Экспертное обсуждение на тему «Возврат активов РК»

ПОЛИТИКА, 268 просмотров

ПОЛИТИКА, 189 просмотров

ПОЛИТИКА, 176 просмотров

ОБЩЕСТВО, 152 просмотров

АНАЛИТИКА, 140 просмотров

ПОЛИТИКА, 112 просмотров

ОБЩЕСТВО, 111 просмотров

МИРОВЫЕ НОВОСТИ, 106 просмотров

СПОРТ, 95 просмотров

ПОЛИТИКА, 85 просмотров

МИРОВЫЕ НОВОСТИ, 85 просмотров

РЕГИОН, 85 просмотров

ОБЩЕСТВО, 80 просмотров

РЕГИОН, 80 просмотров

РЕГИОН, 75 просмотров

ЭКОНОМИКА, 75 просмотров

РЕГИОН, 73 просмотров

ОБЩЕСТВО, 45 просмотров

ОБЩЕСТВО, 40 просмотров

ЭКОНОМИКА, 40 просмотров

РЕГИОН, 39 просмотров

РЕГИОН, 31 просмотров

РЕГИОН, 29 просмотров

ОБЩЕСТВО, 28 просмотров

Названы главные проблемы казахстанских чиновников

ОБЩЕСТВО
04.12.2020
1179 просмотра

Профессор Высшей школы госполитики Назарбаев Университета Ифтихар Лодхи назвал главные проблемы казахстанских чиновников и дал советы, как их избежать, передает корреспондент Tengrinews.kz. В стенах Назарбаев Университета он преподает студентам-магистрантам и докторантам, а также ведет курсы для госслужащих среднего и высшего звена и помогает приобрести главный навык, которого не хватает управленцам в нашей стране, - терпение.

Общаясь с госслужащими, профессор Высшей школы госполитики НУ Ифтихар Лодхи выделил несколько чаще всего встречающихся черт характера и подходов к работе.

Чрезмерный энтузиазм госуправленцев. Люди загораются идеей слишком быстро и спешат реализовать проекты в сжатые сроки.

"Я чувствую, что каждый госслужащий находится в какой-то спешке, словно каждый хочет попасть в список развитых стран к завтрашнему вечеру, к пятнице или к утру понедельника. Госслужащие пытаются сделать слишком много за слишком ограниченное время, а это приводит к отсутствию тщательного анализа, исследований и разработки", - поделился эксперт Назарбаев Университета.

Однако эту же черту он назвал и положительной, потому что казахстанские чиновники отличаются большой энергичностью и стремлением что-то менять.

"Они очень увлечены тем, что делают, и это хорошо. Даже если не всегда есть четкая стратегия или инструкция, по которой нужно работать, все очень мотивированы, горят желанием что-то сделать. Это очень позитивный аспект", - отметил профессор.

Слишком большая текучесть кадров, из-за которой снижается эффективность даже самых лучших госпрограмм.

"К примеру, в Германии типичный госслужащий присоединится к департаменту, проведет там 30 лет и, вероятно, уйдет на пенсию в качестве главы этого департамента. В Казахстане даже на уровне позиции начальника отдела очень высокая текучесть кадров. Сегодня начальник один, через год - другой, еще через год - третий. Тогда как на успешную реализацию проекта в среднем требуется 5 лет", - объяснил Лодхи.

Постоянные попытки перенять опыт передовых стран. Профессор Лодхи считает, что Казахстану необходимо сфокусироваться на своих уникальных сильных сторонах.

"Многие госслужащие едут в Сингапур, Японию, Корею. Но какую бы новую моду они там ни наблюдали, по возвращении сразу же пытаются внедрить это в Казахстане. Новая программа разворачивается чуть ли не на следующий день. А ведь всегда важно помнить, что опыт развитых стран должен быть откалиброван в соответствии с местными условиями. Вы не можете просто скопировать политику, всегда нужно учитывать и ориентироваться на местные условия. А это опять-таки требует времени", - указал эксперт Назарбаев Университета.

Профессор заметил, что подавляющее большинство госслужащих не всегда могут выстроить грамотное общение с людьми, на благо которых они работают.

"Заметны ошибки в налаживании обратной связи с гражданами, которые совершают как правительственные чиновники, так и исполнители в самих ведомствах. Если вы спросите их: "Вы аким, вы внедряете новую политику в отношении уличных фонарей, что чувствуют местные люди по поводу этих уличных фонарей?".
Ответ они в большинстве случаев дадут на основе своего мнения, а не людей. В итоге граждане не всегда будут довольны односторонним решением акимата", - пояснил профессор.

Отсюда, по его словам, вытекает еще одно замечание: у большинства госслужащих есть ощущение: "что бы мы ни делали, это будет воспринято людьми негативно". Эта проблема зачастую перерастает в недовольства и скандалы, особенно в социальных сетях - людям приходится громко жаловаться, чтобы их мнение было услышано.

Также эксперт отметил, что в Казахстане встречаются очень молодые управленцы. По его словам, это не всегда минус, но порой таким чиновникам может не хватить опыта.

"Знаете, в других странах было бы невозможно услышать, что 35-летний человек стал министром. Невозможно, потому что обычно их министры старше 50 лет. Но в Казахстане очень часто можно увидеть человека в свои 35-40 лет на каком-то очень высоком посту", - заметил он.

На вопрос, что делать, Ифтихар Лодхи ответил: набраться терпения.

На специальных тренингах, которые проводит Высшая школа госполитики Назарбаев Университета, профессор рекомендует не спешить, взвешивать любые решения по десять раз и всегда анализировать проекты еще до запуска.

"Предположим, вы пытаетесь запустить новую госпрограмму. Это будет стоить 100 тенге. Потратьте хотя бы 10 процентов - 10 тенге - на наем исследователей, попросите их сделать анализ, полный отчет, и только затем запускайте программу.

Например, выставка EXPO прошла в 2017 году. И где-то в 2018 году мы получили электронное письмо от какого-то ведомства, в котором нас спрашивали, как следует использовать это пространство. Я имею в виду, если у вас есть проект на миллиард долларов, разве вы не должны были подумать об этом раньше? Что мы будем делать с этим пространством после выставки?" - поделился профессор.

Лодхи советует всем чиновникам набраться терпения, не торопиться с принятием новых программ и реформ, больше обсуждать нововведения с жителями, и тогда каждое новшество в Казахстане будет во много раз эффективнее.

К слову, с момента запуска тренингов для государственных служащих обучение в Школе прошли свыше 1800 человек.

Ранее профессор Назарбаев Университета Анас Хаджар рассказал об исследовании казахстанского образования, в котором приняли участие 30 учеников шестых классов. На протяжении года ученики делились опытом и мнением по поводу частного репетиторства. Результаты эксперимента привели к неожиданным выводам.

Тэги: #Госслужащие#Казахстан

Лучшее за Ноябрь

Информация о заболеваемости коронавирусной инфекцией в РК на 29.11.2020г.

Казахстан и Венгрия продолжают укреплять партнерство

Экспертное обсуждение на тему «Возврат активов РК»

Названы главные проблемы казахстанских чиновников

Предыдущие новости

Акима застали играющим в карты на рабочем месте в Туркестанской области

На Bek Air подали в суд

Полицейские провели спецоперацию в Алматинской области

СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА АНК ШЫМКЕНТА

СОВЕЩАНИЕ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ ПРОШЛО В ШЫМКЕНТЕ

КАК КАЗАХСТАНЦЫ САМИ «СЛИВАЮТ» СВОИ ДАННЫЕ МОШЕННИКАМ, РАССКАЗАЛИ В КИБ

В ШЫМКЕНТЕ ОТМЕЧАЮТ ДЕНЬ БЛАГОДАРНОСТИ

НАСТАВНИК СБОРНОЙ КАЗАХСТАНА ОЦЕНИЛ ИТОГИ ОТБОРА НА ОЛИМПИАДУ И ПОСТАВИЛ ЦЕЛЬ НА ИГРЫ-2020

ЕЩЕ ДВА СЛУЧАЯ COVID-19 ВЫЯВИЛИ В КАЗАХСТАНЕ

ДО 36 ВОЗРОСЛО ЧИСЛО ЗАРАЖЕННЫХ COVID-19 В КАЗАХСТАНЕ

НУР-СУЛТАН И АЛМАТЫ ЗАКРЫЛИ НА КАРАНТИН

Мухамедова Ася Ириковна, Председатель татаро-башкирского этнокультурного объединения, член Совета общественного согласия АНК г.Шымкент.

Валиахмет Мавлютин, Председатель ОО «Татаро-башкирское этнокультурное объединение города Шымкент»

Бахман Иосиф Владимирович, Председатель ОО «Немецкий культурный центр «Возрождение» г. Шымкент», член Совета общественного согласия АНК г.Шымкент

В Шымкенте предлагаются торговые точки для выпуска продукции товаропроизводителя на рынок без посредников

Казахстанских водителей освободят от обязанности возить все документы

В Шымкенте будет запущена служба оперативного реагирования - «109»

Впервые казахстанский вуз вошел в число топовых вузов мира

О разнице в размерах пенсий, полученных в мае и июне 2020 года

Информация о заболеваемости коронавирусной инфекцией в РК на 29.11.2020г.

Названы главные проблемы казахстанских чиновников

ЕНТ-2021 стартовало в Казахстане

Министр образования и науки Асхат Аймагамбетов провел встречу с представителями педагогической общественности и ответил на вопросы

Берегите свои персональные данные: мошенники активизировались

Казахстанским студентам засчитают профессиональную практику в трудовой стаж

Снизится ли пенсионный возраст для казахстанцев - разъяснение Минтруда

Основательницу финансовой пирамиды "L-Капитал" задержали в Алматы

В ЕНПФ предупредили о фейковой рассылке

В Казахстане побит рекорд рождаемости

9 марта вступает в силу новое постановление главного санврача РК

К.Токаев поздравил с Международным женским днем ветерана образования из Уштобе

Обучающимся на гранте студентам упростили отработку в Казахстане

Четверо казахстанцев привезли коронавирус из-за границы

Третья волна коронавируса обрушилась на Европу

Свой колизей появится в Нур-Султане

В Семее хотят назвать проспект и арену в честь Назарбаева...

Казахстанец пожертвовал миллион тенге сбережений на лечение ребенка

На спутнике Сатурна обнаружили подводные течения в океане

Казахстан зарегистрировал в реестре ВОЗ антиковидную вакцину на основе наночастиц

Сертификаты вакцинации введут в Евросоюзе с 15 июня

Совет ЕЭК обсудит план реализации стратегии евразийской интеграции до 2025 года

На границах Восточно-Казахстанской области выставят санитарные посты

Номер телефона Марка Цукерберга попал в Сеть в результате утечки данных из Facebook

Ключи от квартир получили победители конкурса «Достойный гражданин Казахстана»

Из-за паводка приостановлена работа автомобильного пункта пропуска «Желкуар»

Эрдоган объявил о введении локдауна в Турции до 17 мая

В Казахстане завод по производству ковид-вакцины запустят в июне

Выставка «Мир безграничных возможностей» открылась в Караганде

В Казахстане ввели предельные цены на ГСМ

«Альфа-Банк Казахстан» возобновил работу

Бауыржан Байбек обратился к казахстанцам

Сайт Фонда «Қазақстан халқына» начал прием заявок

Свыше пяти тысяч осужденных амнистировали в Казахстане

Несколько рейсов задерживаются в столичном аэропорту

Толерантность как основа стабильности общественно-политической ситуации

Компактно проживающие этносы г.Шымкента

Вопросы профилактики семейно-бытового насилия в Шымкенте

Инфраструктурное развитие присоединенных к Шымкенту населенных пунктов

Общая характеристика общественно-политической ситуации в Шымкенте

Цифровизация Шымкента – веление времени

Развитие Шымкента как города республиканского значения

Роль молодежи в перспективном развитии Шымкента

Национальные традиции и культура казахского народа

Ассамблея народа Казахстана г.Шымкента

Формирование межнациональной структуры населения Шымкента

Научно-экспертная группа Ассамблеи народа Казахстана г.Шымкента

Клуб журналистов и блогеров Ассамблеи народа Казахстана г.Шымкента

Города-побратимы Шымкента

Совет матерей Ассамблеи народа Казахстана г.Шымкента

Совет общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана г.Шымкента

К СВЕДЕНИЮ НАСЕЛЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА!

О порядке организации и проведения мирных собраний в Республике Казахстан

Система школьного образования Шымкента

В числе приоритетов – обеспечение общественной безопасности