Федерация профсоюзов Казахстана: минимальная зарплата – 120 тысяч тенге
- ОБЩЕСТВО
- 13.08.2022
- 426 просмотра
Профессиональный союз – это добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т.п., созданное с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации.
Одной из профсоюзных организаций Шымкента является «Профсоюзный центр города Шымкента».
По информации его председателя Б.Алтеева, на сегодняшний день в общей сложности в рядах организации в Шымкенте числится более 52 тысяч членов профсоюза. И это число растет из года в год, например, в 2019 году было 42 тысячи.
Одним из актуальных вопросов, каковым занимается профсоюз – это заключение коллективных договоров. В городе более 1500 коллективных договоров, заключенных в организациях, где имеется профсоюз. А там, где нет профсоюзной организации, коллективные договоры подписывает представитель работников. То есть коллективный договор — это документ, в котором регулируются все взаимоотношения между работником и работодателем.
От трудового договора коллективный договор отличается тем, что в нем обговариваются все условия: в каких случаях выплачиваются пособия, в каких — вознаграждения, прописаны условия труда и многое другое. Выполнение всех пунктов колдоговора контролирует первичная профсоюзная организация, которая при необходимости ведет диалог с руководством предприятия.
Благодаря совместной работе с инспекцией труда только в прошлом году территориальному объединению профсоюзов под руководством Б. Алтеева удалось вернуть людям 193 миллиона недоплаченных зарплат.
Кроме того, из года в год снижается и уровень травматизма: в 2019 году было 58 случаев, в 2020-ом — 48, в прошлом году — 33.
Одним из главных достижений Федерации профсоюзов РК является увеличение минимальной заработной платы с 42 500 тенге до 60 тысяч тенге. В то же время учитывая мировую практику, заработная плата в Казахстане должна составлять не менее 120 тысяч тенге.